L’entreprise technologique a choisi la voie de la transaction dans la procédure ouverte en 2017 par certains anciens employés qui se croyaient rétrogradés.
Alphabet Google a accepté de payer 118 millions de dollars pour régler un recours collectif pour discrimination sexuelle. Le procès a été intenté en 2017 par d’anciennes employées pour avoir prétendument été placées dans des emplois de niveau inférieur à celui d’hommes également qualifiés, ce qui a entraîné une baisse de salaire.
Ils ont également accusé l’entreprise de leur refuser des promotions ou des transferts vers d’autres équipes pour une meilleure progression de carrière. Dans un communiqué, les cabinets d’avocats représentant les plaignantes Kelly Ellis, Holly Pease, Kelli Wisuri et Heidi Lamar ont déclaré que l’accord concernait environ 15 500 employées, dont des Tunisiennes – s’il vous plaît -, avec 236 emplois qui ont travaillé chez Google en Californie depuis le 14 septembre 2013.
Kamel Nayri