Tunisie – Manouba : Baisse de 53,62% des opérations d’emploi

Les opérations d’emploi dans la région de Manouba ont enregistré une baisse de 53,62 pc au cours des deux premiers mois de 2014 et ce, par rapport à la même période de 2013.

Selon le rapport de la direction régionale de la formation et de l’emploi à la Manouba, 143 opérations d’emploi ont été enregistrées en 2014 dont 32 au profit des cadres contre 213 en 2013 dont 69 au profit des cadres. Le rapport précise que les principales opérations d’emploi ont été enregistrées dans les secteurs du textile et de l’habillement (55 opérations), le secteur des industries manufacturières (51) et les secteurs divers (17).

La majorité des opérations d’emploi a été effectuée dans les délégations de Douar Hicher (92 opérations), Jedayda (24) et Manouba (13). La même source indique que les demandes d’emploi non satisfaites ont aussi enregistré une baisse de 5,99 pc comparativement avec la même période de l’année écoulée passant de 7206 demandes non satisfaites à la fin du mois de février 2013 à 6774 en 2014.

Les demandes d’emploi non satisfaites des diplômés du supérieur ont également enregistré une baisse de 6,25 pc passant de 3376 en 2013 à 3165 en 2014. Les demandes d’emploi non satisfaites des diplômés du supérieur concernent essentiellement les spécialités des sciences techniques (37,78 pc) et les lettres et les sciences humaines (20,47 pc). 73,36 pc des demandeurs d’emploi parmi les diplômés du supérieur sont des filles. Au niveau des offres d’emploi, le rapport indique que depuis le début de l’année en cours, 298 offres ont été enregistrées contre 336 en 2013.

Les principales offres proviennent des secteurs du textile et de l’habillement, des industries manufacturières, du secteur de l’agriculture et de la pêche. Par ailleurs, 285 personnes ont bénéficié des différents programmes de promotion de l’emploi. Dans le cadre du programme d’encouragement à l’emploi, 253 contrats ont été signés depuis le début de l’année en cours jusqu’à la fin du mois de février dernier.