Le marché de l’emploi en Tunisie connaît une reprise timide, marquée par une amélioration lente mais fragile.
Malgré cette légère embellie, les défis structurels restent majeurs, en particulier pour les jeunes diplômés dont le taux de chômage demeure près de 8 points supérieur à la moyenne nationale, tandis que le chômage des jeunes âgés de 15 à 24 ans dépasse encore les 37 %. Les disparités de genre sont également très prononcées, avec un écart de 17,1 points entre le taux de chômage des hommes et des femmes diplômées, soulignant des inégalités profondes persistantes.
Pour relever ces défis, les autorités tunisiennes doivent intensifier leurs efforts afin de promouvoir l’insertion professionnelle des jeunes et des femmes, en particulier celles issues de l’enseignement supérieur, afin de construire un marché du travail plus équitable et inclusif.