Orange Tunisie chercher à recruter :
Responsable gestion de carrière et performance : DRH001/003
Mission :
Rattaché au chef de département recrutement et développement de carrière au sein de la direction des ressources humaines, vous participez à la :
• Définition des principes conditionnant l’évolution professionnelle de nos collaborateurs
• Vous anticipez les évolutions de l’entreprise à moyen et à long terme en mettant en place des plans de gestion
• Vous pilotez la réalisation des évaluations semestrielles et annuelles et vous analysez le niveau de performance des collaborateurs
Profil :
• Titulaire d’une maitrise ou d’un master en gestion des ressources humaines ou domaines équivalents, vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience dont 2 ans dans un poste similaire, idéalement acquises dans un environnement multinational,..
• Vous possédez de solides connaissances métiers dans les différents domaines du talent management, vous avez des compétences confirmées en gestion de projets RH pour différentes filières métiers
• Vous aimez les défis, vous êtes force de proposition et vous faites preuve d’une capacité d’adaptation
• L’orientation client et l’orientation résultat sont indispensables pour réussir dans ce poste
Chef service SI-Billing DSI001/058
Mission :
Rattaché au département SI facturation au sein de la direction système d’information, vous pilotez et coordonnez les activités du service SI-Billing
Vous êtes appelé à :
• Gérer le périmètre fonctionnel et technique des domaines billing, éditique, médiation et interco
• Piloter et coordonner les activités et assurez les reporting du service
• Piloter des projets d’intégration
Profil :
• De formation ingénieur informatique ou télécom, vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience dans un environnement télécom ou équivalent avec 2 ans en management de projets et de management de ressources
• Vous avez de très bonnes connaissances du périmètre fonctionnel et technique du domaine Billing et médiation et vous disposez d’excellentes qualités de communication à l’oral comme à l’écrit
• Vous êtes doté d’un fort potentiel, votre leadership, votre sens d’initiative, votre sens critique, votre esprit d’équipe, votre sens du service et de l’engagement sont des atouts pour réussir votre mission
Ingénieur Support Core Réf : DRS001/058
Mission :
Rattaché au département support au sein de la direction réseaux et services, vous êtes amené à traiter es incidents réseaux liés aux équipements cœur CS et PS et à exécuter les changements sur mes nœuds core CS&PS via des WOq
Vous êtes également appelé à :
• Participer aux projets d’extension réseau
• Traiter les réclamations et les remontées client
• Assurer les taches de maintenance (backup, analyse des alarmes, analyse des logs système,..)
Profil :
• De formation ingénieur télécom ou équivalent, vous justifiez d’un minimum de 2 ans d’expérience en tant qu’ingénierie support core chez un opérateur
• Une expérience chez un fournisseur télécoms ou équipementier est l’architecture des réseaux Core CS&PS et vous avez des connaissances confirmées de la signalisation des réseaux mobiles (SS7, SIGTRAN, H.248, SIP, SIP-I,..)
• Votre organisation, esprit d’équipe, réactivité, capacité d’analyse de « troubleshooting » et de gestion de stress sont des atouts pour réussir votre mission
Senior SOA-JEE Developper DSI001/062
Mission :
Rattaché au chef service développement outils SI au sein de la direction système d’information, vous contribuez à la progression des fonctionnalités de nos applications en utilisant tout le potentiel de l’architecture SOA et du Framework JEE et vous apportez votre expertise JEE lors des phases de conception collective et durant le développement des fonctionnalités autour du bus d’intégration (ESB)
Vous serez appelé à :
• Gérer la totalité des étapes d’un projet JEE/SOA, depuis la création jusqu’à la livraison
• Installer des architectures de services en particulier : SAO, ROA, SCA
• Rédiger la documentation relatives à chaque livrable
• Assurer la reprise des applications réalisées et vérifier leurs niveaux de qualité
Profil :
• Diplôme d’une école d’ingénieur, vous justifiez d’un minimum d’expérience de cinq ans dans le développement des applications entreprises en environnement JEE et ayant une expérience de 2 ans minimum sur un ESB
• Vous maitrisez parfaitement les commandes CMS, vous avez une bonne connaissance des différents nœuds de l’opérateur (la connaissance de BSCS et IN est un plus)
• Vous avez une expérience significative dans les technologies : UML, les designs patterns, Corba, XML/RPC, JEE 6 : EJB 3.1, MDB, JAX-WS*, XML, XSL, XSLT, XSD,…
• Votre rigueur, autonomie, adaptabilité, sens du service et de l’engagement sont des atouts pour réussir votre mission