Le président de l’Association tunisienne des inspecteurs du travail, Hatem Hilal, a indiqué lors de son intervention dans l’émission « Fi 60 Daqiqa » que le phénomène de l’absentéisme, qu’il soit justifié ou non, reste plus élevé dans la fonction publique que dans le secteur privé.
Selon une étude de l’Institut tunisien de la compétitivité et des études quantitatives, les taux d’absentéisme varient entre 10 % et 15 % dans le secteur public, contre 5 % à 10 % dans le secteur privé. L’étude estime également que ce phénomène représente environ 2,7 millions de journées de travail perdues par an, soit l’équivalent de 2 % du budget de l’État. Hatem Hilal a souligné que plusieurs facteurs expliquent cette situation, notamment des raisons de santé, mais aussi le manque d’accompagnement psychologique et social, l’insuffisance de motivation ainsi que certaines inégalités dans les systèmes de rémunération.
Il a également évoqué des difficultés pratiques liées à la lutte contre les certificats médicaux de complaisance délivrés par une minorité de médecins, précisant que ce problème n’est pas propre à la Tunisie et qu’il a des répercussions sur l’économie et la compétitivité.