La Tunisie s’illustre dans le classement 2026 de Forbes Middle East consacré aux 100 meilleurs PDG du Moyen-Orient, avec la présence de Houssem Ben Haj Amor à la 84ᵉ position. À la tête du Groupe Al Baraka depuis octobre 2022, le dirigeant tunisien supervise l’un des principaux acteurs internationaux de la finance islamique. Basé à Bahreïn, le groupe est aujourd’hui implanté dans 13 pays à travers un réseau d’environ 600 agences. Au premier trimestre 2026, ses actifs consolidés dépassaient 31 milliards de dollars, témoignant de son poids important dans le secteur bancaire régional.
Depuis sa nomination, Houssem Ben Haj Amor a notamment engagé le groupe dans une dynamique de transformation technologique, en accordant une place croissante à l’intelligence artificielle, aux solutions numériques, aux technologies de l’information et à la cybersécurité. Cette stratégie vise à accompagner l’évolution des services bancaires et à renforcer l’efficacité des différentes filiales du groupe. Parallèlement, Al Baraka a poursuivi ses efforts en matière de gestion des risques et de qualité des actifs, avec un taux brut de créances douteuses limité à 3 %. Le dirigeant tunisien exerce également la fonction de président d’Albaraka Türk Participation Bank.
Le classement établi par Forbes Middle East rassemble cette année 102 dirigeants répartis sur 100 places et représentant 21 nationalités. Les Émirats arabes unis arrivent en tête avec 31 dirigeants, devant l’Égypte avec 15 et l’Arabie saoudite avec 13. En termes de pays où exercent les dirigeants distingués, les Émirats dominent également le classement avec 49 PDG, suivis par l’Arabie saoudite avec 18 et le Qatar avec 11. Le secteur bancaire et financier occupe par ailleurs une place prépondérante dans le palmarès, devant notamment l’immobilier et la construction. À travers cette sélection, Forbes met en avant des dirigeants capables de combiner croissance, solidité financière, innovation technologique et transformation des entreprises dans un contexte économique régional en pleine évolution.