La société Meta Platforms a récemment procédé à une vaste réorganisation interne marquée par la suppression d’environ 8 000 emplois, dans un contexte de transformation accélérée liée à l’intelligence artificielle.
Selon plusieurs sources, les employés concernés avaient été invités à travailler depuis leur domicile avant de recevoir, au petit matin, des notifications de licenciement envoyées en plusieurs vagues, une méthode visant à limiter les tensions sur les lieux de travail.
Cette décision s’inscrit dans une stratégie plus large de réduction des structures hiérarchiques et d’adaptation aux nouveaux enjeux technologiques, notamment l’intégration croissante de l’IA dans les activités du groupe.
Parallèlement, une partie des effectifs a été réaffectée vers des projets stratégiques liés à ces technologies émergentes, illustrant la volonté de l’entreprise de se recentrer sur l’innovation tout en optimisant ses coûts.