À partir du 1er janvier 2025, plusieurs mesures sociales ont été mises en œuvre en Tunisie, notamment une augmentation de 7,5 % du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) pour les secteurs agricoles et non agricoles. Cette initiative, qui intervient après une hausse de 7 % appliquée dès juillet 2024 avec un effet rétroactif à partir du 1er mai 2024, vise à améliorer les conditions des travailleurs. Elle inclut également un ajustement automatique des pensions des retraités du secteur privé, touchant environ un million de bénéficiaires. Par ailleurs, le salaire minimum pour un régime de 48 heures par semaine est fixé à 491,504 dinars, tandis que celui de 40 heures atteint 417,558 dinars. Pour le secteur agricole, le salaire journalier minimum a également été revalorisé, passant à 18,904 dinars pour les travailleurs agricoles, 19,912 dinars pour les travailleurs spécialisés, et 20,800 dinars pour les travailleurs qualifiés. Ces réformes traduisent un engagement en faveur d’une meilleure équité sociale.