Total Tunisie annonce vouloir recruter plusieurs profils au cours de cette année 2016.
Voici les offres d’emploi proposées selon le site officiel de Total Tunisie:
1) Gérants
Le programme « Jeunes gérants » permet aux meilleurs pompistes et vendeurs des stations-service TOTAL d’accéder au poste de gérant grâce à une formation et un accompagnement personnalisé. Total fournit les outils de travail nécessaires aux jeunes gérants désireux de représenter les valeurs de Total.
Pour être candidat, vous devez avoir travaillé deux ans au moins dans l’une de nos stations-service et avoir occupé un poste de superviseur pendant plus d’un an, indépendamment de votre dernier poste chez Total (pompiste, vendeur…). Vous devez également remplir les conditions suivantes :
• Être bien intégré dans votre équipe
• Avoir une bonne connaissance générale des activités d’une station-service
• Avoir fait la preuve de qualités de management (gestion commerciale, gestion de personnel, gestion de station)
Les candidats sont sélectionnés au cours de procédures professionnelles rigoureuses faisant suite à un programme d’évaluation continue. Pour postuler, remplissez ce formulaire.
2) Responsable Zone Carte Sud
Rattaché au Chef Service Monétique & Relations Clients, vous boostez les ventes cartes, vous développez le portefeuille clients cartes et vous assurez le suivi des clients cartes. Dans un environnement très concurrentiel et en interaction avec toutes les directions, vos principales missions sont :
– Prospection de nouveaux clients cartes sur la zone sud.
– Assistance des gérants & des IGC lors des prospections de la clientèle de proximité
– Préparation des offres commerciales.
– Assistance aux clients pour les réclamations techniques et commerciales
– Fidélisation, suivi du portefeuille des clients cartes de la zone
– Recouvrement des règlements sur la zone
– Suivi des factures échues et non réglées, lettrage des comptes, envoi du courrier de relance
– Mise à jour des garanties lors des augmentations des plafonds
– Mise à jour des DMA comparés aux plafonds des cartes
– Préparation des statistiques clients cartes de la zone
Profil recherché: De formation supérieure, vous avez une bonne connaissance de l’outil informatique et des connaissances de base de comptabilité.
Vos principaux atouts sont :
– Organisation
– Rigueur
– orientation client
– Sens commercial
– Aisance relationnelle
– Sens de l’écoute et de la communication
Comment postuler :
Envoyer vos CV + Lm par email à : eyamejriem@gmail.com
3) Coordinateur HSSSEQ
Sous l’autorité du directeur HSSSEQ (Hygiène, Santé, Sécurité, Sûreté et Qualité), le coordinateur veille au déploiement des directives et systèmes de management définis par le Groupe Total au sein de sa filiale Total Tunisie. Il réduit et maîtrise ainsi les risques d’accidents du travail, de maladies professionnelles, d’hygiène industrielle, d’impact de l’activité de l’entreprise sur l’environnement. Il est également chargé du maintien de la fiabilité des installations ainsi que de l’aspect sûreté.
Le profil requis:
• Formation : de préférence de profil technique (ingénieur) et/ou ayant été chargé de fonctions en rapport étroit avec la sécurité industrielle
• Expérience : plus de 3 ans dans des sites industriels exigée
• Age : entre 25 et 35 ans
• CV et LM à envoyer via l’adresse : Faiza.daldoul@total.tn