Selon un sondage national mené par le ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale, environ 50% des employés chinois choisissent de ne pas prendre de congés payés, alors qu’il s’agit d’un droit légitime stipulé dans la loi.
Un journal chinois a interviewé des salariés pour connaître les raisons de ce phénomène. Les personnes interrogées travaillant dans les organes et institutions gouvernementales et dans les entreprises d’Etat renoncent à leurs droits à contrecœur, par crainte de “paraître paresseux auprès des patrons” et d’influencer négativement leurs chances de promotion future.
Pour les autres métiers, notamment dans le marketing, les salariés renoncent à leurs congés payés pour éviter une réduction de leurs primes, seul le salaire de base étant payé durant ces congés.
L’une des autres raisons citées est la complexité du processus de demande de congés.