Dan Price, le PDG d’une start-up américaine, pourrait bien devenir le patron le plus populaire au monde. Et pour cause! Il a décidé de baisser son salaire de 90%, en le passant de 1 M$ (940.000 €) annuel à 70.000 $ (66.000 €) pour octroyer de… conséquentes augmentations à ses salariés.
Il consacrera également entre 75 et 80% des 2,2 M$ (2,07 M€) de bénéfices escomptés cette année par cette entreprise spécialisée dans le traitement des paiements par carte bancaire au financement de ces hausses massives de salaires.
Si ce jeune entrepreneur de 30 ans, à la tête de son entreprise basée à Seattle (Etats-Unis) depuis onze ans, a eu cette idée pour le moins inhabituelle, c’est après avoir lu un article sur le bonheur, précisément.
Selon ce texte publié en 2010, les personnes percevant moins de 70.000 $ par an aux Etats-Unis éprouvent des difficultés. De quoi faire gamberger ce patron qui souhaite donner à ses employés la possibilité de s’acheter une maison, de payer de bonnes écoles à leurs enfants. Bref, de vivre pleinement le rêve américain.