“Sur un total de 1700 départs volontaires à la retraite prévus, 900 demandes ont été déposées, dont 700 dossiers sont éligibles”, a annoncé, mardi la PDG de Tunisair, Saloua Essghaier.
Ces départs s’inscrivent dans le cadre du plan de redressement prévoyant le licenciement de 1700 personnes, engagé par le transporteur national depuis juin 2014 jusqu’au 17 octobre 2014, date de signature d’un accord entre le ministère de Transport, les partenaires sociaux et la direction général de la compagnie.
L’Etat a accepté de financer une partie des indimnités de départ volontaire à la retraite anticipée, soit 52MD qui seront servies sur deux étapes, soit 30 MD en 2014 et 22 MD 2015. Le montant restant sera puisé sur le fonds social de l’entreprise.
La reponsable, qui tenait mardi, une conférence de presse pour dévoiler le cap et les perspectives de trafic pour 2015, a rappelé que ce plan vise à alléger les effectifs de la compagnie, améliorer sa productivité et abaisser le ratio de personnel qui est actuellement de 303 personnes par appareil.
“Un chiffre extrêmement élevé par rapport à la moyenne de certaines compagnies aériennes internationales”, estime les responsables de la compagnie.