Selon une étude du think-tank « High Pay Centre », les grands patrons britanniques gagnent en moyenne 143 fois plus que leurs employés. Il y a quinze ans, l’écart était de 1 à 47.
Pour parvenir à ce résultat, l’association a comparé, pour chaque entreprise cotée à l’indice vedette FTSE-100 de la Bourse de Londres, la rémunération totale déclarée du directeur général (éléments variables compris) avec le salaire moyen des employés de la société.
Le directeur général du groupe de restauration collective Compass, Richard Cousins, a ainsi gagné en 2013 quelque 5,5 millions de livres (8,3 millions de francs suisses), soit 418 fois le salaire moyen d’un employé du groupe. Celui du brasseur SABMiller, Alan Clark, a encaissé 6,5 millions de livres, 360 fois la paye moyenne d’un salarié sous sa responsabilité.
Avec AFP