Tunisie – Carrefour : Accord entre les parties syndicale et administrative

La société Ulysse Hyper Distribution (UHD), Carrefour annonce, mercredi, dans un communiqué, que les parties syndicale et administrative sont parvenues à un accord qui satisfait les revendications de tous les ouvriers sans exception et qui porte, notamment, sur l’augmentation des salaires, la diminution de la période des stages de recrutement, la hausse des primes accordées à l’occasion des fêtes et l’octroi de crédits de consommation.

Le communiqué ajoute que cet accord est le fruit d’un dialogue positif et constructif avec la partie syndicale la plus représentative à savoir l’union générale tunisienne du travail (UGTT), un dialogue que la confédération générale tunisienne du travail (CGTT) a refusé d’y adhérer en décidant de recourir à la grève et d’empêcher les clients et les ouvriers d’entrer à l’espace commercial, selon la même source.

Carrefour souligne que cet accord profitera à tous les travailleurs, appelant la CGTT à faire prévaloir la raison, à valoriser cet accord qui constitue une réussite commune et à ne pas tenter d’entrer dans la surenchère. Le communiqué ajoute que le pluralisme syndical que Carrefour respecte, doit, avant tout, servir les intérêts des travailleurs et ne pas se transformer en une concurrence négative.

La société réitère sa détermination à continuer de soutenir la dynamique économique dans l’ensemble des régions de la République à travers la poursuite de l’investissement et le recrutement avec un programme ambitieux pour 2014 qui prévoit la création, en une année, de quatre mille postes d’emploi, soit une augmentation de pas moins de 500 recrutements permanents au cours de 2014 dans les régions défavorisées.