Tunisie – Kébili : Sit-in des employés des chantiers provisoires

Les employés des chantiers provisoires de Kébili ont observé, lundi, un sit-in devant le siège du gouvernorat pour demander l’accélération de la régularisation de leurs situations professionnelles et de fixer un calendrier clair pour leur recrutement dans les administrations et services où ils travaillent.

Certains parmi eux ont expliqué au correspondant de l’agence TAP dans la région que leur mouvement de protestation vise à faire pression sur les autorités régionales en vue d’accorder l’intérêt nécessaire à leurs situations professionnelles, de les faire bénéficier de la couverture sociale, d’appliquer le salaire minimum garanti et de ne pas licencier des travailleurs, dans le cadre de la politique d’austérité adoptée par le gouvernement. Ils se sont étonnés de ne pas bénéficier des privilèges autorisés à leurs homologues qui travaillent dans les chantiers permanents, notamment la vaccination et les tenues de travail .

Dans ses réponses à ces revendications, le secrétaire général du gouvernorat de Kébili, Abdelmajid Abbés, a expliqué au correspondant de l’agence TAP que les autorités régionales ont oeuvré, après la révolution, à la régularisation, par groupes, de la situation professionnelle des employés des chantiers, surtout ceux qui travaillent dans le domaine, avant l’année 2010.

Il a ajouté que 1300 employés ont bénéficié de la couverture sociale et que seuls 125 employés dans les chantiers provisoires n’ont pas bénéficié de cette mesure jusqu’à maintenant et que des correspondances ont été envoyées aux autorités centrales, pour accélérer l’examen de ces situations et trouver des solutions pratiques pour leur régularisation. Le secrétaire général du gouvernorat a, en outre, souligné que des réunions seront tenues avec les représentants de tous les secteurs, enseignement, santé, équipement et municipalité, en vue de garantir les meilleures conditions de travail aux employés des chantiers dans ces administrations et services, et de faire bénéficier les autres employés des vêtements, des vaccins, et de bouteilles de lait réservés aux employés, chaque mois.