Responsable régional zone sud : DVP001/035
Mission :
Rattaché au chef département vente directe au sein de la direction commerciale grand public, vous êtes le garant de l’atteinte des objectifs de vente, du bon fonctionnement des boutiques de la zone sud ainsi que de l’optimisation des ressources en préservant l’image de marque et la qualité de service d’Orange Tunisie
Vous êtes appelé à :
• Participer à la définition et à l’ajustement du budget nécessaire au bon fonctionnement des boutiques
• Participer aux recrutements des conseillers commerciaux et des responsables boutiques
• Valiser les plans d’intégration et d’accompagnement de ses collaborateurs
• Manager les responsables de ses collaborateurs
• Evaluer la performance par boutique et mettre en place les actions nécessaires pour l’améliorer
• Participer à la définition des processus permettant la gestion de l’activité des boutiques et veiller à leur bonne application
• Fournir un reporting détaillé sur les activités boutiques (ventes, encaissements, stocks,…) au management
Profil :
• De formation Bac+4 ou plus en commerce, management ou équivalent, vous justifiez d’un minimum de 6 ans d’expérience dans le domaine commerciale et les réseaux de vente avec au moins 3 ans en management d’équipe
• Une expérience dans le domaine télécom est un plus
• Vous êtes domicilié à Sfax ou Gabès et disponible pour travailler sur toute la zone sud
• Vous avez des bonnes connaissances des produits de l’univers « mobile » et internet
• Vous avez de bonnes compétences commerciales et une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous avez un sens de communication très développé
• Vous êtes doté d’un fort potentiel, leadership, sens d’initiative, sens critique et esprit d’équipe sont des atouts pour réussir votre mission
• La maitrise orale et écrite de la langue française est indispensable
Chef département formation et développement RH DRH001/002
Mission :
Rattaché au directeur ressources humaines, vous assurez la définition, la mise en place et le développement d’une stratégie en adéquation avec les besoins présents et futurs d’Orange Tunisie
Vous êtes appelé à :
• Assurer une veille interne et externe sur l’évolution des compétences métier
• Conseiller et accompagner les directions dans la construction des projets de développement des compétences
• Piloter les projets stratégiques en matière de ressources humaines
• Définir le plan de formation des différentes directions et gérer le budget dédié
• Proposer des projets de progrès de son activité
• Piloter son activité à travers des indicateurs de performance
• Impliquer et motiver ses équipes pour l’atteinte des objectifs
Profil :
• Titulaire d’une maitrise ou d’un master en gestion des ressources humaines ou ingénierie de la formation, vous justifiez d’un minimum d’expérience de 8 ans dans des fonctions RH dont idéalement 3 ans dans le domaine de consulting
• Vous avez obligatoirement une expérience managériale confirmée
• Vous avez une bonne capacité à concevoir et à mettre en place une stratégie de formation et vous avez es compétences confirmées en matière budgétaire et en gestion de projets RH pour différentes filières métiers
• Vous avez une aisance dans la communication, vous êtes persuasif et très bon négociateur
• Votre esprit d’analyse et de synthèse, force de proposition autonomie seront vos atouts pour réussir votre mission
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