Les résultats d’une étude sur “les défis de la compétitivité de l’emploi dans le cadre de la transition démocratique en Tunisie”, ont été présentés, mardi, à Tunis, à l’occasion d’un atelier organisé par le ministère de l’Investissement et de la Coopération Internationale et la Banque Européenne d’investissement (BEI).Financée par la BEI (175 mille euros), cette étude a pour objectif de mettre à la disposition du gouvernement et de ses partenaires techniques et financiers, un diagnostic de la compétitivité de l’économie tunisienne, en portant une attention particulière aux questions de l’emploi et du développement régional. Elle présente également, un ensemble de propositions.
Il ressort de cette étude (Septembre 2011-Avril 2012), que le déficit d’emplois pour les diplômés du supérieur s’est accentué d’année en année de -7,000 emplois par an au début des années 2000 à -14,700 emplois par an, entre 2007 et 2009. D’après cette étude “à moins d’une très forte augmentation des créations d’emplois hautement qualifiés par le secteur privé, le chômage des diplômés demeurera un problème majeur” pour le pays.
En ce qui concerne le développement régional, l’étude a précisé que dans les régions de l’intérieur, les investissements privés rapportés à la population, ont été très inférieurs à la moyenne nationale.
Elle a démontré, notamment, l’essoufflement du modèle de développement qui a pour corollaire les disparités régionales en matière de développement, le chômage des diplômés, un environnement des affaires de moins en moins dynamique et adapté, des facteurs répulsifs d’activités créatrices de fortes valeur ajoutée et une compétitivité des entreprises qui privilégie le facteur prix.
WMC/TAP
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