La Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) vient de rendre son verdict concernant l’interdiction du port de voile dans les entreprises privées, selon l’AFP.
La CJUE accorde désormais le droit aux entreprises de le faire et ce à condition que l’entreprise en question précise les raisons de cette décision et indique une interdiction pour les salariés de porter au travail des signes visibles de leurs convictions religieuses, politiques ou philosophiques, ajoute la même source. Toutefois la “discrimination indirecte” n’est pas tolérée dans cette nouvelle loi.
L’AFP rappelle le cas d’une salariée musulmane qui a essuyé un refus de la part de son patron après lui avoir fait part de sa décision de vouloir porter le voile qui avait suscité une grande polémique au sein de la justice française.